La startup Cure.Fit Health, Fitness and Food licenzia oltre 1.000 dipendenti
Cure.Fit, una start-up di salute, fitness e alimentazione lanciata dall'ex dirigente di Flipkart e Myntra Mukesh Bansal e Ankit Nagori ha licenziato ripetutamente 1.000 persone in India. Secondo le fonti dei dipendenti, l'azienda contava circa 5.000 persone nel gennaio di quest'anno. Cure.Fit ha più rami come Care.Fit, Eat.Fit, Cult.Fit e Mind.Fit che coprono rispettivamente le attività di salute e diagnosi, consegna di cibo e caffè, palestra e fitness, salute mentale e yoga. Secondo i diversi gestori del centro, istruttori di fitness e dipendenti di Cure.Fit, la società aveva chiesto con la forza le dimissioni da 100 persone il 1 ° maggio e tutti i gruppi di chat sui social media e le e-mail di lavoro dei dipendenti sono stati disattivati il giorno successivo. Tuttavia hanno detto che la società aveva accettato di pagare gli stipendi da 30 a 45 giorni.
'Surjit Singh' è impiegato come allenatore a Bengaluru, un pugile di Calcutta ha detto: 'Molti di noi hanno perso il lavoro. Uno dei nostri gruppi WhatsApp ha oltre 160 dipendenti che hanno perso il lavoro. Il mio manager mi ha chiamato e mi ha dato due opzioni ed entrambe le opzioni riguardavano le dimissioni dal lavoro. ' Quindi Cure.Fit è sostenuto da Temasek Holding di Singapore. Il licenziamento indotto da COVID-19 è arrivato solo un mese dopo che la società ha raccolto circa $ 832 crore di finanziamenti.
E così anche la società ha dichiarato in una dichiarazione che 'Data l'attuale pandemia e le restrizioni in tutto il paese, la nostra attività sta attraversando cambiamenti significativi. Il blocco ha interessato tutte le nostre offerte di business e non vediamo migliorare la situazione da un po 'di tempo, considerando che la diffusione della pandemia ha colpito tutti i mercati in cui operiamo '.
Nel frattempo la società ha dichiarato: “Abbiamo ridimensionato la nostra base di dipendenti nei mercati in cui abbiamo chiuso le operazioni e abbiamo avviato tagli salariali a più livelli. I fondatori hanno subito una riduzione dello stipendio del 100%, il team di gestione del 50% e il resto del personale, a seconda dell'anzianità, ha una riduzione dal 20 al 30% ”.
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