HUL dice che non licenziano o tagliano gli stipendi dei loro dipendenti fin d'ora a causa del Covid-19
Hindustan Unilever Limited (HUL) è la filiale indiana di Unilever. Ha sede a Mumbai, in India. Il Presidente Amministratore delegato di questa società è Sanjeev Mehta. I suoi prodotti includono alimenti, bevande, detergenti, prodotti per la cura personale, depuratori d'acqua e beni di consumo. HUL è un'azienda manifatturiera britannico-olandese. Unilever detiene ora il 67,25% del capitale della società. È una MNC, non una società indiana.
In realtà il governo ha chiesto ai datori di lavoro delle istituzioni pubbliche e private di non tagliare gli stipendi o licenziare i dipendenti durante la pandemia del coronavirus. In considerazione del Covid-19, possono verificarsi incidenti in cui i servizi dei dipendenti o dei lavoratori possono essere dispensati con il pretesto della malattia o i dipendenti possono essere costretti ad andare in congedo senza retribuzione. In questa situazione difficile e vitale, a tutti i datori di lavoro di istituzioni pubbliche o private può essere consigliato di non licenziare i propri dipendenti, in particolare i lavoratori occasionali o contrattuali, o di ridurre i loro salari. I lavoratori che prendono le ferie dovrebbero essere considerati in servizio senza alcuna deduzione consequenziale della retribuzione e se la sede di servizio è resa non operativa a causa di Covid-19 .
Inoltre è da notare che il CMD di Sanjeev Mehta ha detto che la società non deve licenziare o tagliare gli stipendi dei propri dipendenti a causa della situazione pandemica del covid 19, ma non può dire cosa accadrà giovedì prossimo tramite una conferenza stampa. fare appello ai guadagni trimestrali della società. Secondo le sue parole, HUL ha già adottato varie misure di risparmio sui costi, ma i passi per la strada da percorrere dipenderanno da come si comporterà l'economia dopo che il paese uscirà dalla crisi sanitaria.
Sajeev Mehta ha anche detto che, se per esempio l'economia si riprende, allora sono in affari, ma se entrano in una profonda depressione, rivaluteranno tutti i passi che hanno intrapreso. HUL mantiene sempre aperte le opzioni perché valutiamo tutto molto da vicino. Devono valutare. Stava rispondendo a una domanda sul fatto che l'azienda avesse tagliato i posti di lavoro o ridotto gli stipendi dei dipendenti al fine di superare l'impatto finanziario dell'epidemia di coronavirus e del successivo blocco a livello nazionale elaborando i riferimenti futuri.
Alla fine, il fatto che HUL deve anche garantire che il suo ecosistema rimanga forte, apprezzeranno che HUL non gestisce l'azienda in isolamento. Hanno distributori e quello che devono fare è svolgere un ruolo nel garantire che anche l'ecosistema sopravviva in modo che l'azienda continui a fare bene andando avanti.
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