Goldman Sachs offrirà 1.460 posti di lavoro e stage questa estate
Laddove le organizzazioni stanno ripudiando le offerte rivolte ai laureati, Goldman Sachs ha annunciato che rispetterà le posizioni temporanee e le proposte di impiego di 1460 studenti e laureati indiani entro la metà dell'anno. Questo numero rappresenta un quarto della sua forza lavoro nella nazione. Allo stesso modo l'azienda ha scelto di procedere con i propri piani di ampliamento indipendentemente dalle vulnerabilità predominanti a causa dell'emergenza in atto.
Il leader di Goldman Sachs Services India, Gunjan Samtani, ha affermato che circa la metà di queste erano offerte a tempo pieno presso il punto di innovazione della banca situato a Bengaluru, e le restanti erano posizioni temporanee. Ha inoltre aggiunto che l'organizzazione sta mettendo in atto linee di azione alternative per riportare 40 metà della forza lavoro nei suoi luoghi di lavoro, quando il rigido blocco raggiunge una conclusione.
Un rappresentante di Goldman Sachs ha affermato che l'organizzazione rispetterà le posizioni di ingresso esistenti e le offerte di lavoro presentate agli alunni indiani, tuttavia non sta prendendo in considerazione le nuove reclute. Sul fronte mondiale, l'organizzazione sta ancora impiegando, ma sta facendo un passo all'erta considerando la circostanza attuale.
Un anno fa, Goldman Sachs aveva lanciato un ufficio da 250 milioni di dollari a Bengaluru che può ospitare fino a 9000 persone. Ad oggi, ospita circa 5.500 specialisti. Il personale lavora in una vasta gamma di aree tra cui denaro, innovazione e risorse umane. Inoltre, offre aiuto a linee di business come Marcus, alla sua attività bancaria e di scambio.
Samtani era entrato a far parte di Goldman Sachs a New York, quasi 10 anni prima. Ha detto che il 98% del personale era in telelavoro in circa 150 comunità urbane indiane. Ha inoltre riferito che i suoi sistemi per i prossimi mesi incorporano una generosa misura di lavoro da casa, incluso il fatto che le persone sono state molto redditizie da casa. Pertanto, nel caso in cui desiderassero mantenere il telelavoro, sarà loro consentito di farlo.
Così anche, se gli individui volessero ricongiungersi al momento presente, ma potrebbero voler rimanere indietro prima o poi, prima o poi, andrà benissimo. L'organizzazione valuterà la scelta dei suoi lavoratori e darà loro quella certezza, che è la terza gamba del sistema che hanno.
Il gruppo principale di lavoratori e assistenti a tempo pieno si è unito all'organizzazione a Bengaluru il 4 maggio. Il resto degli alunni e degli assistenti si unirà all'associazione entro luglio. Tutti i sostituti e i rappresentanti a tempo pieno si uniranno inizialmente a Goldman Sachs a tutti gli effetti.
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